市委巡察办高度重视巡察机构年轻干部培养工作，积极探索干部培养方式方法，不断强化年轻干部政治素质和业务能力，着力打造一支政治素质高、业务能力强的巡察干部队伍。

一是坚持久久为功，着力强化巡察干部政治素质。为不断深化巡察工作，突出政治巡察特点，市委巡察办始终将政治理论学习贯穿学习、工作全过程，切实提高巡察干部队伍政治站位，坚持每周集中开展1次政治理论学习，坚持每月提前制定政治理论学习计划，通过集中学习、干部自学，不断强化领导干部政治素质，为使巡察办领导干部成长为忠诚、干净、担当的巡察铁军奠定了基础。

二是坚持以老带新，着力加快年轻干部成长。为使新进年轻干部尽快进入工作角色，市委巡察办坚持每周召开1次例会，听取各科室工作进展情况汇报，并现场解答、探讨工作中存在的疑问，既推动工作有序衔接，又帮助年轻干部熟悉业务工作；坚持让年轻干部每周撰写1篇信息，由领导进行点评，指出信息材料的优缺点，促使年轻干部材料写作水平稳步提高。

三是坚持学用相长，着力提升巡察干部业务能力。为切实增强市委巡察办工作人员业务能力，推进“组办一体”，市委巡察办积极探索，坚持在干中学。在四届市委每轮巡察组组建时，都调配市委巡察办干部参与到巡察组中，全程参与巡察工作开展的各个环节，既巩固强化了巡察办干部的业务能力，又为发现巡察工作过程中存在的不足提供了便利。

四是坚持以干代训，着力带好县级巡察队伍。为有效建立市委巡察办指导联系县（市、区）委巡察办的工作机制，市委巡察办坚持以干代训，分批次抽调县（市、区）委巡察办工作人员到市委巡察办跟班学习，让县级巡察办工作人员全程参与巡察方案制定、巡察组组建、巡察工作督导、巡察情况反馈以及被巡察单位整改方案审定等各个环节，不断强化县级巡察办工作人员的业务能力，为各县（市、区）巡察工作高质量发展奠定坚实基础。（供稿：beat365下载地址_365bet备用网_365彩票手机app下载委巡察办）