“我们快递公司网点分散、空间较小，没有合适的场地和设施开展工会活动，希望能够给予帮助。”“我们餐饮行业员工流动性大，工会会员不稳定，参加互助保障金时，建议实行名额制，而不是实名制，以便让在职的会员真正享受到互助政策。”
这是玉门市委第一巡察组巡察市总工会期间，与10余家基层企业工会负责人座谈交流时听到的声音。了解到基层工会会员们的心声后，巡察组第一时间与市总工会党组领导班子“碰头”，集中反馈了基层工会关心关注的重点问题，要求市总工会立行立改，积极谋划解决新就业形态劳动者的实际需求。
十六届玉门市委巡察开展以来，各巡察组坚持以人民为中心的巡察工作价值取向，深入分析被巡察单位职责特点，灵活运用12+N的巡视巡察工作方法，走到基层去、走入服务对象中去、走进群众中去，与群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，更好地了解情况、发现问题、督促解决问题，进一步提高巡察工作精准度，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，真正把制度优势转化为治理效能。
在巡察推动下，玉门市总工会于2022年5月建成了全省首个集“政策咨询站、知识充电站、文明实践站、爱心服务站、创城加油站”于一体的新就业形态劳动者驿站，内设休闲、餐饮、淋浴、阅读、充电等功能区，配备无线网络、桌椅、书刊杂志、饮水机、微波炉、多功能电源插座等生活设施以及急救箱、洗衣机、冰箱、充电充气、维修等工具，免费为户外劳动者提供便捷、高效、周到、暖心的服务。目前，新就业形态劳动者驿站已成为快递小哥、外卖配送员、环卫工人等新就业形态劳动者的“温馨港湾”。针对互助保障金无法惠及所有会员的问题，玉门市总工会结合“为民十件实事”目标任务，免费为15家新就业形态企业办理了（住院+重疾+意外）互助保障，共有812名新就业形态劳动者免费享受互助保障，让新就业群体切实感受到了社会各界的支持与关怀。
“对县级巡察工作来说，坐在办公室查党组织建设、查财务账目已经不是重要手段了，而是要综合运用问卷调查、代表座谈、走访调研等方式方法，直观全面的了解被巡察单位在履行职责方面工作成效和特色亮点，摸到实情、听到诤言，掌握到平时难以掌握的掌握第一手资料，了解群众反映被巡察单位的热点问题，听取更多群众的声音，践行巡察为民的初心使命。”参加了多轮巡察的市委第一巡察组组长说道。
