今年以来，敦煌市纪委监委采取“实战练兵+积分考核”的方式，克服“本领恐慌”，提升纪检监察干部综合素质和工作水平。

敦煌市纪委监委采取“四个三”培训模式，组织全市纪检监察干部开展小规模实战演练培训。通过三个环节演练、三个阶段讨论、三场集中汇报、三次专业点评，有针对性的对线索处置、初核方案制定、定性量纪建议等重点工作环节进行模拟实战，提高培训精准度，锻炼了全市纪检监察干部实操能力，达到了以案代练、以练促学、以学促行的目的。

同时，敦煌市纪委监委创新方式，推行积分制管理办法，根据工作性质和岗位职能，将委机关全体干部分为执纪执法岗和综合岗，结合岗位工作实际“量体裁衣”，细化工作内容、明确工作时效，充分调动全体干部的工作积极性和主动性，加强日常管理监督，客观评价每名干部工作业绩和效能，强化工作执行力。

“一方面，通过实战练兵提升履职能力，另一方面，通过积分考核加强日常管理监督，着重解决纪检监察干部政治站位不高、工作作风不扎实、业务能力不强、工作质量不高等问题，努力打造忠诚干净担当的新时代纪检监察铁军。”敦煌市纪委监委有关负责人说。（康文秀）