今年以来，玉门市纪委监委聚焦主责主业，科学精准发力，加强纪检监察干部素质能力建设，促进工作水平提升。
强化学习实践，提升专业水平
结合党史学习教育，深入开展全市纪检监察机关“能力素质大提升活动”，举办纪检监察干部“夜校”和业务大课堂，常态化开展实战演练，不断提升纪检监察干部理论水平和工作能力。至目前，共开展专题培训15场次，专题研讨45人次，开展实战演练2次，应知应会知识测试3场次。
强化审核把关，提升案件质量
制定印发《审核案件办理规程》，明确由案件监督管理室从承办部门梳理出的检举事项和问题线索是否全面、是否存在遗漏线索的情况进行审核，由案件审理室从事实认定、证据、办案程序、定性处理等方面进行审核，对发现问题及时反馈并督促纠正完善后，再提交相关会议审议，有效提升问题线索办理质量。
强化联系指导，提升整体水平 建立分片联系指导乡镇、派驻纪检监察组工作机制，市纪委监委6个纪检监察室对全市12个乡镇纪委和15个部门派驻纪检监察组进行包挂联系，开展业务指导和工作督促，通过结对帮带、以案代训、跟班学习等方式，盘活全市纪检监察系统干部资源，形成办案工作“矩阵”，促进整体水平提升。 1至5月，玉门市纪委监委共处置问题线索174件，同比增长167.7%，其中谈话函询56件，初核114件，立案66件，给予党纪政务处分46人，组织处理127人。（韩进生）
