<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        酒泉纪检监察网|中共beat365下载地址_365bet备用网_365彩票手机app下载纪律检查委员会|beat365下载地址_365bet备用网_365彩票手机app下载监察委员会
        酒泉纪检监察网> beat365下载地址> 工作动态> 浏览文章

        beat365下载地址_365bet备用网_365彩票手机app下载

        来源:金塔县纪委监委   发布时间:2021-12-24 08:57 分享

        “你的工作成绩大家有目共睹,希望你摆正心态,正确认识自己的错误,在今后的工作中引以为戒,严格要求自己……”近期,在对某村干部进行回访教育时,金塔县航天镇纪委书记实事求是肯定成绩、指出问题,帮助回访对象及时调整思想状态,以饱满的热情投入到工作中。

          今年以来,金塔县纪委监委聚焦做实做细监督执纪“后半篇文章”,把回访教育作为强化日常监督的重要一环,根据受处分党员干部的实际情况,量身定制回访方案,严格按照“三听一评一谈心”的方式开展回访工作,即:听取受处分人员所在单位党委(党组)或单位主要负责人意见、听取分管领导意见、听取身边同事意见,对受处分人员现实表现进行测评,同受处分人员开展谈心谈话,并根据回访情 况对受处分人员的现实表现做出综合评价,推动回访教育常态化、制度化。至目前,已对72名受处分干部进行了回访教育。

          在帮助受处分党员干部化解思想“疙瘩”的同时,县纪委监委还根据受处分党员干部的实绩表现,在影响期满后,摘除他们身上受过处分的“标签”,按干部管理权限提出推荐使用建议,提拔使用受处分党员干部,真正做到教育干部、挽救干部、激励干部,让“有错”干部甩开思想包袱变“有为”。

          “下一步,我们将加强回访教育结果的运用,把回访教育成效作为干部重新任用的重要依据,切实发挥回访教育的带动效应,让‘掉队’干部紧紧‘跟上来’,营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”县纪委监委有关负责人表示。(李鸿雁  杨娟)


        责编:廉政酒泉
        二维码
        1388