“派驻纪检监察组如何精准发现被监督单位廉政风险点？”“派驻纪检监察组在监督过程发现违纪违法线索后应该如何处置？”近日，针对派驻纪检监察组改革后新进纪检监察干部自身存在的能力不足和本领恐慌问题，玉门市纪委监委启动了派驻监督综合业务培训月活动，近30名派驻纪检监察组干部参加培训。
按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，本次综合业务培训设置了包括派驻监督工作职责、履职方式、室组联动、信访举报受理、问题线索处置、案件办理程序、文书制作使用、指标体系填报、纪律作风建设等方面课题，市纪委监委各室负责人围绕不同课题内容进行授课，通过讲授理论知识、解读业务流程、典型案例指导、带入实践思考，把派驻监督业务讲细讲实、讲深讲透，精准补齐派驻监督履职短板，靶向充电赋能。为确保培训效果，在课题结束后，培训班还有针对性地开展了心得交流、互动问答等活动，防止培训走过场、流于形式。
在开展业务培训的同时，市纪委监委还从派驻纪检监察组中选派6名干部到机关各室跟班学习，在监督检查、线索初核、审查调查等监督执纪执法一线提升能力、锤炼本领、促进融合、加深交流，助力派驻纪检监察干部快速进入工作角色。
“这次培训月活动内容丰富，是派驻纪检监察干部提振精神、提升能力、打开思路、提高素质的重要课堂，我们要把所学的理论和业务知识运用到日常工作中，不断提升监督效能，擦亮派驻监督‘探头’。”派驻市委办纪检监察组组长李春艳说。
