“作为领导干部，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头遵守纪律规矩，始终心存敬畏，谨慎用权，坚决守住廉洁从政的底线，不碰违纪违法的红线……”近日，肃北县纪委监委负责人对新任职干部开展了任前廉政谈话。

       肃北县纪委监委将任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，无论是提拔任用，还是调整交流，在领导干部到新单位任职前，接受县纪委监委廉政谈话，已成为全县领导干部履新任职前的常态。

　　为强化任前廉政教育的针对性，县纪委监委根据新任职领导干部不同行业、不同岗位，从严守党的政治纪律和政治规矩、加固落实中央八项规定精神堤坝、主动担当履职尽责、维护家风家教等方面，提出廉洁从政要求，教育引导新任职领导干部做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人、家风建设的带头人，筑牢思想防线，绷紧纪律之弦。

       “今天的廉政谈话为我们敲响了警钟，划出了红线。这既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。在新的岗位上，我将牢固树立规矩意识、责任意识、敬畏意识，从严要求自己，认真履职尽责，自觉接受监督，不负组织重托。”一名新任职科级干部表示，这次廉政谈话让他对自己的工作和肩负的职责有了更深层的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。

       在任前廉政谈话方式上，肃北县纪委监委坚持“正面教育”与“反面警示”并举，通过组织开展任前廉政测试、签订廉政承诺书、通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等形式，不断增强新任职领导干部的纪律意识和规矩意识，把纪律“说”在前面，把警钟“敲”在任前，教育引导新任职领导干部严明纪律、依法履职、谨慎用权。今年以来，肃北县纪委监委已对56名提拔任职、调整交流的领导干部进行了任前廉政谈话。

       “开展任前廉政谈话，既是谈心交流，也是咬耳扯袖；既传递了责任压力，也为党员干部严守纪律规矩提出了要求。下一步，我们将不断创新方式方法，持续丰富、充实廉政教育内容，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全县党员干部拧紧理想信念‘总开关’，筑牢廉洁从政‘防火墙’，营造风清气正良好风气。”县纪委监委负责人表示。