“今天跟你谈话，主要是开诚布公地交流党风廉政建设工作，并帮助你全面真实掌握单位党风廉政建设方面存在的突出问题和重要廉政风险点，更好地履行全面从严治党责任。”日前，肃北县纪委监委主要负责人与县审计局“一把手”和领导班子进行了一场“调研式”的监督谈话。
“不谈不知道，单位还存在不少政治生态问题和廉政风险点，这为我敲响了警钟，也帮助我更清醒地认识到单位存在的问题短板，一定尽快拿出针对性举措加以整改。”谈话后，县审计局“一把手”坦言，这场廉政谈话，让他切实感受到了主体责任的分量。
以“调研式”谈话形式，主动下沉到基层单位与“一把手”面对面谈心谈话、与班子成员面对面沟通交流，是肃北县纪委监委加强“一把手”和领导班子监督的方式之一。
今年以来，肃北县纪委监委紧盯“关键少数”，创新建立“调研式”廉政谈话机制，县纪委监委主要领导及班子成员，主动下沉到各乡镇和部门单位开展“调研式”监督谈话。通过谈心谈话，近距离、可视化、多角度精准监督，了解情况，发现问题，掌握政治生态和“关键少数”情况，及时提醒教育和提出工作要求，切实压实县纪委监委对下级党组织的约谈监督职责。
“你单位在落实全面从严治党相关制度方面还存在一定薄弱环节。”“你单位对党员干部疏于管理，违纪违法问题还多发频发”...在“调研式”谈话前，县纪委监委重点梳理汇总监督检查、审查调查、日常巡察、信访举报等工作中发现的问题，“量身定制”谈心谈话提纲，确保谈得准、谈得深，切实让谈话对象感受到责任和压力。同时，县纪委监委主要负责人在谈话中见人见事见案例，增强谈话的针对性和权威性，力求将所在单位的政治生态情况全面向“一把手”和领导班子交底交办。
县纪委监委还注重谈话后的跟踪监督，做实廉政谈话的“后半篇文章”。在谈话结束后，及时将突出问题、廉政风险点反馈给调研单位，督促该单位“一把手”和领导班子扛起全面从严治党主体责任，第一时间制定落实整改措施。至目前，县纪委监委已累计对15个乡镇和部门单位的“一把手”和领导班子进行了“调研式”监督谈话。
“通过这种面对面、交心式、互动式谈心谈话，改变了之前文来文往、隔空喊话的现象，有助于让‘一把手’和领导班子更直观地了解单位政治生态面貌和存在的问题，促使他们更加自觉的履职尽责，依法用权。下一步，我们将持续强化各级‘一把手’和领导班子监督，引领带动全县政治生态持续优化提升。”县纪委监委相关负责人表示。（赵静）
