五年来，县委坚决扛牢全面从严治党主体责任，将全面从严治党与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核。县纪委监委认真当好“参谋助手”，全力督促各级党组织知责明责、履责担责。

“近年来，我们结合实际，不断完善党风廉政建设责任制检查考核办法，每年组织召开专题会议，对党委（党组）书记抓基层党建和党风廉政建设工作情况进行述职评议，对各级党组织落实党风廉政建设责任制情况进行考核。五年来，累计对履行主体责任不力的63个领导班子和292名领导干部取消评优资格，推动主体责任逐级传导、层层落实。”县纪委监委相关负责人表示。

 为认真贯彻中央、省市关于加强对“一把手”和领导班子监督相关部署要求，金塔县纪委监委制定了推动落实省纪委监委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》的《三张清单》和关于加强对“一把手”和领导班子监督的《四张责任清单》，督促各级主动对标对表，规范权力运行，切实将主体责任扛起来、第一责任顶起来、“一岗双责”立起来、监督责任硬起来。

 五年来，全县各级纪检监察组织立足职能职责，精准开展监督，督促各级“一把手”和领导班子履职尽责、担当作为。

定期组织开展落实全面从严治党主体责任监督检查，紧盯乡镇（街道）、部门权力运行的关键领域和重点环节，聚焦“三重一大”决策事项、民主集中制等执行情况，灵活运用“谈话式监督、责任提示式监督、查处问责式监督”等方式，抓细抓实廉政教育、约谈提醒、监督检查和责任追究等工作，确保工作不偏向、不停滞。2021年，县委主要领导同志先后约谈县级领导和乡镇、部门主要负责人260余人（次），县纪委监委主要领导与乡镇、部门“一把手”及班子成员开展一对一谈话53人次，对7名不落实“末位表态”的领导班子主要领导进行了谈话提醒。

坚持“一盘棋”思维，建立“室组地”联动监督机制，在“四项监督”上同向发力、协同作战，不断提高监督效能。

 定期对涉及“一把手”和班子成员的信访举报、处理问责情况进行统计、综合分析、“把脉问诊”。五年来，累计受理处置涉及“一把手”和领导班子成员的信访举报327件，问题线索203件，立案68件，处分80人，组织处理133人。

充分发挥巡察震慑作用，将“一把手”履职情况作为巡察重点，紧盯责任落实、重要事项、权力行使，聚焦贯彻落实党的路线方针政策、群众身边腐败问题和不正之风等重点任务开展巡察。巡察工作开展以来，发现并移交“一把手”及班子成员违纪违法问题线索14件，立案12件，处分16人。

充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，各派驻机构紧盯动议、决策、执行、责任四个关键环节，持续跟进监督，及时发现问题。“今年以来，各派驻机构共列席驻在部门党委（党组）会议41场次，开展监督检查63轮次，通过‘贴近’监督，及时督促驻在部门党组织和‘一把手’及班子成员依规履职、依法用权。”县纪委监委党风政风监督室负责人表示。

 五年来，县纪委监委着眼推动“一把手”监督工作常态化长效化规范化,结合日常监督工作中的有效做法,着力健全完善研判调度、成效评估、主责问责等制度机制,推动“一把手”监督工作落细落实。

 近年来，《金塔县党内法规执行责任制实施办法（试行）》《金塔县党员领导干部述责述廉实施办法》《县纪委书记与下一级党委（党组）书记定期开展谈话制度（试行）》《县纪委与下一级党委（党组）班子成员开展集体谈话制度(试行)》等制度先后出台，通过进一步健全权力运行制约和监督体制机制，持续强化对“关键少数”的监督。

 2022年，县纪委监委启动了廉政风险防控机制建设工作，督促各级党员干部从思想道德风险、权力行使风险、业务流程风险、制度机制风险等四个方面查找风险漏洞，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、管控有力的廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。全县各级共梳理排查出一级风险970个、二级风险3681个、三级风险6629个，制定整改措施18300余条。