“新的岗位，是责任也是考验，作为纪检监察干部，要始终做到忠诚干净担当、团结进取奉献，在新的岗位上不断创造新业绩。”“纪检监察工作任务繁重，岗位职责特殊，要注意劳逸结合，舒缓压力，积极参加文体活动，用健康的体魄更好地投入工作。”……
近日，一场新任职纪检监察干部集体谈心谈话会在beat365下载地址_365bet备用网_365彩票手机app下载肃北县纪委监委会议室进行。县纪委监委主要负责人与新任职干部谈心谈话，帮他们理思路、压担子、提要求。
这是县纪委监委关心关爱纪检监察干部的一个缩影。今年，县纪委监委从细处着眼，从实处着手，建立完善关心关爱纪检监察干部相关制度措施，切实增强纪检监察干部的归属感、幸福感和安全感，激励干部担当作为。
在干部能力提升方面，县纪委监委积极开展纪检监察业务知识全员培训，定期举办“纪法小课堂”“业务小讲堂”，建立新入职纪检监察干部“导师帮带”培养模式，“导师”倾囊相授，“徒弟”收获满满，使帮带过程成为比担当、争一流的过程。
同时，打造实战锻炼平台，先后选派7名业务骨干到省、市纪委监委参与审查调查，安排乡镇纪检干部到县纪委监委跟班学习、以案代训，在打硬仗、扛重活、攻难关中练就担当尽责的铁肩膀。
县纪委监委不断优化干部成长路径，疏通干部“出口”，新提拔交流纪检监察干部10名，职级晋升3名，让想干事、能干事、会干事的纪检监察干部脱颖而出、有为有位。
县纪委监委还从关怀干部心理健康出发，不定期同20多名纪检监察干部交心谈心，做到思想交流中关心、心理调适上帮助、心理波动时引导，引导干部提升心理调适能力。
严管就是厚爱，除在政治上激励、工作上支持、心理上关怀外，县纪委监委加强对纪检监察干部的日常监督教育管理，以健全制度为保障，建立有效的内部监督机制，经常性提醒教育，打好“预防针”，在严格监督中体现关心关爱，提振干事创业精气神。（供稿 赵静 编辑 张丽敏）
