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近期，市委巡察组向上述单位党组织分别反馈了巡察情况，第五巡察组和第六巡察组巡察的8个部门单位反馈的主要问题如下：

      一是落实学习制度、进行专题研究、促进学用结合有差距；二是增强“三性”、去除“四化”不到位；三是防范化解劳动领域政治安全风险不到位；四是形式主义问题仍然存在；五是调查研究不深入；六是财务管理制度执行不严格；七是党建工作有差距。

      一是政治理论学习不深入；二是推动落实省委《中长期青年发展规划》不到位；三是“行政化”“机关化”的倾向仍然存在；四是形式主义问题不同程度存在；五是为青年办实事的措施不够有力；六是党建工作责任落实不到位。

       一是学习不深入，在学懂弄通做实上有差距；二是落实市委“种业强市”部署不够有力；三是服务全市农业产业的作用发挥不充分；四是形式主义问题不同程度存在；五是为民服务不够主动；六是财务制度执行不够严格；七是党建工作责任落实有差距；八是干部队伍建设存在短板，干部选拔任用不规范。

       一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和讲话精神的学习不深入，理论成果推动业务工作、解决实际问题的作用发挥不充分；二是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作还有差距；三是农村人居环境整治力度不够；四是增加村级集体经济收入办法不多；五是防范化解重大风险工作不细不实；六是根治“四风”问题不够彻底；七是为民服务的宗旨意识树得不牢；八是议事决策制度执行不严格；九是干部队伍建设有差距。

      一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，结合部门工作实际深入研究少；二是落实市委部署的重点工作任务有差距；三是促进对外交流渠道不宽；四是防范化解重大风险不到位；五是调查研究不够经常，推动工作效果不明显；六是党建主体责任落实有差距；七是干部选拔任用不规范。

      一是理论学习不够深入，理论指导实践、推动工作的作用发挥不充分；二是落实群团改革方案不到位；三是“过紧日子”的思想树得不牢；四是形式主义问题仍然存在；五是为民服务的意识树得不牢；六是执行财经纪律不严格；七是干部选拔任用不规范。

      一是理论学习的系统性、针对性不强，学用结合上还有差距；二是落实市委决策部署不到位；三是服务“三农”工作还有短板；四是风险防控机制不健全，抵御风险能力不足；五是形式主义问题仍然存在；六是议事决策程序不规范；七是干部选拔任用不严谨。